TCL發(fā)布了三宗員工侵犯公司商業(yè)秘密案例，涉案人員被記大過(guò)處分或移送司法機(jī)關(guān)被判處刑事責(zé)任。
離職員工擅自使用公司技術(shù)秘密，涉嫌侵犯公司商業(yè)秘密。通力電子下屬公司瑞捷光電原員工邱日旺、杜玉雙、何磊、羅正萍在瑞捷光電供職期間，獲取某光學(xué)技術(shù)秘密。上述4人離職后，入職東莞市一家公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東莞公司”），擅自使用屬于瑞捷光電公司的技術(shù)秘密，為東莞公司制作相關(guān)產(chǎn)品，侵犯了瑞捷光電的商業(yè)秘密。2016年7月，經(jīng)公司報(bào)案，惠州市公安局對(duì)此立案調(diào)查，將有關(guān)人員予以刑事拘留，并扣押東莞公司的涉案貨物。最后，東莞公司一次性支付瑞捷光電補(bǔ)償金，并定期繳納技術(shù)專(zhuān)利費(fèi)。
員工違法違規(guī)泄露產(chǎn)品參數(shù)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。TCL華星原員工林韋呈、謝子清、葉晏呈、林義翔、鄭博鴻，將在工作中能夠直接接觸到的公司產(chǎn)品參數(shù)、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、技術(shù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密違法違規(guī)泄露，造成公司重大損失。2017年5月，惠州市惠城區(qū)人民法院判決林韋呈、謝子清侵犯商業(yè)秘密罪，分別判處有期徒刑十一個(gè)月和有期徒刑九個(gè)月，并處罰金。2019年12月，惠州市中級(jí)人民法院判決葉晏呈、林義翔、鄭鴻博侵犯商業(yè)秘密罪，分別判處有期徒刑三年、有期徒刑三年六個(gè)月、有期徒刑三年，并處罰金。TCL華星原工程師王青，非法獲取并使用TCL華星商業(yè)秘密，為具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)提供服務(wù)，給TCL華星造成巨大經(jīng)濟(jì)損失。2019年8月，王青因涉嫌違法被惠州市惠城區(qū)檢察院批準(zhǔn)逮捕。
員工違法違規(guī)泄露供應(yīng)商報(bào)價(jià)單、內(nèi)部采購(gòu)資料等關(guān)鍵信息，嚴(yán)重違反公司保密規(guī)定。2019年12月，經(jīng)TCL華星審計(jì)中心調(diào)查，該公司供應(yīng)鏈中心原采購(gòu)經(jīng)理錢(qián)某某在負(fù)責(zé)某物料采購(gòu)業(yè)務(wù)期間，違法違規(guī)泄露供應(yīng)商報(bào)價(jià)信息等商業(yè)秘密，并串通供應(yīng)商報(bào)價(jià)；利用職務(wù)之便，安排關(guān)聯(lián)供應(yīng)商圍標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目；將大單拆小單，繞過(guò)高層審批。調(diào)查期間，錢(qián)某某自知嚴(yán)重違反公司制度規(guī)定，于審計(jì)訪談后第二日主動(dòng)提出辭職。為嚴(yán)肅紀(jì)律，TCL華星2020年初研究決定，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及TCL華星《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，終止與錢(qián)某某的勞動(dòng)關(guān)系，TCL體系內(nèi)永不錄用。同時(shí)，要求違反《TCL華星合作伙伴行為準(zhǔn)則》的東莞市某公司賠償違約金。2019年11月，經(jīng)TCL科技審計(jì)監(jiān)察部調(diào)查，TCL華星員工楊某多次向供應(yīng)商泄露內(nèi)部采購(gòu)資料信息和其他供應(yīng)商資料信息，違反了《TCL華星保密管理制度》等規(guī)定。鑒于違規(guī)泄露的信息尚未給公司造成重大損失，且楊某配合調(diào)查、認(rèn)錯(cuò)悔改，TCL華星研究決定，依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》，給予楊某記大過(guò)處分。對(duì)于上述兩人的違紀(jì)違規(guī)行為，公司視進(jìn)一步調(diào)查情況，保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利，若涉嫌刑事犯罪，堅(jiān)決依法移送公安機(jī)關(guān)。
商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的設(shè)計(jì)資料、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中，不為公眾知悉，是指該信息是不能從公開(kāi)渠道直接獲取的;能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，是指該信息具有可確定的可應(yīng)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);權(quán)利人采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。根據(jù)《刑法》第二百一十九條：“有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論”。近年來(lái)，企業(yè)員工違規(guī)泄露商業(yè)秘密或侵犯商業(yè)秘密的案件時(shí)有發(fā)生。個(gè)別員工為了一己私利，鋌而走險(xiǎn)、以身試法，違規(guī)泄露或侵犯公司商業(yè)秘密。身為員工我們應(yīng)當(dāng)知道，員工與企業(yè)的關(guān)系是相互依存的關(guān)系。企業(yè)其實(shí)就是社會(huì)的一個(gè)載體，它為員工提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，也就是為員工的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供了機(jī)會(huì)。因此，我們沒(méi)有理由不愛(ài)這個(gè)家庭，我們沒(méi)有理由不愛(ài)自己的公司，這就是“皮之不存毛將焉附”古訓(xùn)的道理。愛(ài)公司就是愛(ài)自己，為公司做貢獻(xiàn)就是為自己做貢獻(xiàn)。它的本質(zhì)更是一種忠誠(chéng)，一種對(duì)公司的忠誠(chéng)，一種對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。
