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為響應(yīng)福建銀保監(jiān)局開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”的活動部署和中國銀行業(yè)協(xié)會的工作要求，充分發(fā)揮協(xié)會作為行業(yè)自律組織的作用，扎實推進轄內(nèi)銀行業(yè)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動的順利開展，省協(xié)會向全體會員單位發(fā)出了《關(guān)于積極開展銀行業(yè)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動的倡議》，并下發(fā)《關(guān)于做好“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動教育宣導(dǎo)相關(guān)工作的通知》。各家會員單位高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，扎實有效地組織推動“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”各項活動的開展。

1、中國進出口銀行福建省分行全面宣傳廣動員，創(chuàng)新方式增實效,創(chuàng)新開展合規(guī)宣傳活動，制作了“合規(guī)日歷”,借助二十四節(jié)氣等特色節(jié)點，運用色彩鮮明和案例鮮活的圖片，制作精美的“合規(guī)日歷”，依托網(wǎng)格群、微信朋友圈等媒介，以圖示警，以案說防。創(chuàng)新的宣傳方式也贏得了員工們的喜愛，“主動合規(guī)”變成全體員工的自覺追求，為分行構(gòu)建內(nèi)控合規(guī)體系提供持久動力。

2、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行福建省分行在常規(guī)的制度學(xué)習(xí)、制度宣講、直播解讀、制度測試、制度檢查等一系列活動之外，還在轄內(nèi)各機構(gòu)組織開展“自選動作”：龍巖分行開展“學(xué)黨史 跟黨走 強合規(guī) 促發(fā)展”黨史合規(guī)知識競賽，把黨史學(xué)習(xí)教育和“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動相結(jié)合，以賽促學(xué)，以學(xué)促用，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，有效提升隊伍素質(zhì)，為農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展凝聚正能量，鼓足精氣神；三明市分行舉辦“合規(guī)經(jīng)營 穩(wěn)健發(fā)展”主題辯論賽，引導(dǎo)全員充分參與討論，在思想交流與碰撞過程中進一步促進對理念內(nèi)涵的認(rèn)知，以理念引領(lǐng)行動，營造良好合規(guī)文化氛圍。

3、中國工商銀行福建省分行以“主動防、智能控、全面管”為路徑，結(jié)合案防工作實際，將系統(tǒng)排查手段全面應(yīng)用于案件風(fēng)險排查和員工異常行為排查管控。緊扣員工異常行為管控網(wǎng)格化、智能化“兩化”要求，在全轄推廣學(xué)習(xí)員工異常行為排查手冊，一方面各級機構(gòu)和部門發(fā)現(xiàn)或接到本機構(gòu)、本條線員工的異常行為線索，由員工所屬專業(yè)條線主管部門負(fù)責(zé)或會同排查主管部門，將相關(guān)線索移交給員工所在網(wǎng)格單元的格長或被指定核實人予以核實；另一方面員工網(wǎng)格化管理系統(tǒng)對接員工違規(guī)智能識別系統(tǒng)，將系統(tǒng)智能監(jiān)測到的員工異常信息推送給員工所在網(wǎng)格單元的格長或被指定核實人予以核實。系統(tǒng)剛性控制各級格長必須在一個排查周期內(nèi)（按季或半年）對其網(wǎng)格中的每一位格員至少開展一次全面的日常排查。

4、中國郵政儲蓄銀行福建省分行和福建省郵政分公司共同制定活動的方案，從“提高政治站位，加強組織領(lǐng)導(dǎo)”、“嚴(yán)格自查整改，確?；顒映尚А?、“提升問責(zé)層級，嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)”、“強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，推動信息共享”四大方面提出總體要求，并成立“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由黨委書記、行長李鵬任組長，黨委委員、副行長肖建明、省郵政分公司副總經(jīng)理黃志斌任副組長，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實各項工作。同時，該行響應(yīng)福建省銀行業(yè)協(xié)會“關(guān)于積極開展銀行業(yè)內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年活動的倡議”，在全轄1030家網(wǎng)點LED屏滾動播放宣傳標(biāo)語。中國郵政儲蓄銀行三明市分行創(chuàng)新開展案防合規(guī)典型案例巡展，扎實推進轄內(nèi)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動。7月15日，為推進轄內(nèi)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動，三明市分行結(jié)合上半年內(nèi)控合規(guī)檢查發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地摘選近幾年發(fā)生在銀行身邊的10個警示案例，制成11個警示巡展展板，在全轄銀郵各級機構(gòu)認(rèn)真開展案防合規(guī)典型案例警示教育巡展活動。典型案例羅列了違法發(fā)放貸款罪、高利轉(zhuǎn)貸罪、職務(wù)侵占罪、挪用資金罪、出具金融票證罪、吸收客戶資金不入賬罪、非法吸收公眾存款罪、信用卡詐騙罪、侵犯公民個人信息罪、詐騙罪等，指出銀行員工違法后被法院判刑及受到經(jīng)濟處罰的嚴(yán)重后果，促進員工行為規(guī)范，防范員工道德風(fēng)險，充分發(fā)揮警示教育作用，引導(dǎo)廣大員工筑牢思想防線，恪守職業(yè)道德，持續(xù)提高合規(guī)意識，積極營造內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)良好氛圍。

5、招商銀行福州分行突出頂層合規(guī)，開展一把手講合規(guī)課活動。由郭夏森行長為全體任職干部、合規(guī)督導(dǎo)員講授主題為“慎思篤行、守正初心，扎實踐行內(nèi)控合規(guī)，為大財富管理保駕護航”的合規(guī)課。從“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”開展背景和相關(guān)要求切入，結(jié)合分行當(dāng)前內(nèi)控管理現(xiàn)狀，闡述了增強內(nèi)控合規(guī)理念的必要性，進一步壓實各單位合規(guī)經(jīng)營主體責(zé)任，引導(dǎo)從“被動合規(guī)”轉(zhuǎn)向“主動合規(guī)”，激發(fā)全行合規(guī)經(jīng)營內(nèi)生動力，推動問題根源性整改與亂象深層次治理，守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險底線。

6、泉州銀行在喜迎中國共產(chǎn)黨成立100周年的重大歷史時刻，緊密結(jié)合“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”工作要求，根據(jù)總行行長辦公會議精神，采用總行領(lǐng)導(dǎo)掛點督導(dǎo)、宣講小組成員分組宣導(dǎo)的方式全面推進，通過“管理人員親自講”、“現(xiàn)場+視頻”會議形式自上而下展開“以案示警 筑牢防線”專題巡回宣講，讓全行員工從各類典型案件中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，擰緊思想“總開關(guān)”，自覺不踩制度“紅線”、不踏行為“禁區(qū)”、不碰違法違規(guī)“高壓線”。本次累計開展宣講活動16場，受教員工達(dá)2400人次。同時,泉州銀行漳州分行還組織轄內(nèi)全體員工參加中銀協(xié)舉辦的《解讀2021年監(jiān)管要點 推動“合規(guī)管理建設(shè)年”》線上直播課,進一步加深對合規(guī)管理的認(rèn)識，樹立合規(guī)管理的理念。

7、平安銀行福州分行通過全新升級的“平安合規(guī)e站”微信小程序持續(xù)加強對全體員工的合規(guī)教育，推出從新員工入行后的“新兵e訓(xùn)”（十大標(biāo)準(zhǔn)動作），到全員持續(xù)、滾動學(xué)習(xí)的“合規(guī)e學(xué)” “合規(guī)e視”等任務(wù)模塊，配套“合規(guī)e讀”系列資訊模塊，以體系化統(tǒng)籌、標(biāo)準(zhǔn)化動作、多元化互動、平臺化運營，打造更有深度、力度、溫度的平安合規(guī)文化。

8、廣發(fā)銀行福州分行6月份組織開展“內(nèi)控合規(guī)建設(shè)年”宣導(dǎo)教育動員大會，全體中高層管理干部參會。會議要求各級單位要深刻認(rèn)識開展內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)活動的重要意義，扎實推進建設(shè)年活動，著力壓實主體責(zé)任，加強對內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)的指導(dǎo)監(jiān)督、組織保障和教育宣導(dǎo)，以達(dá)到合規(guī)文化持續(xù)厚植的工作目標(biāo)。該行泉州分行還組織參觀泉州監(jiān)獄反腐倡廉警示教育基地，開展警示教育學(xué)習(xí)。通過觀看服刑人員在監(jiān)獄接受改造教育的實際生活、工作場景，以及服刑人員現(xiàn)身說法的視頻，警醒大家要引以為鑒、吸取教訓(xùn)，珍惜人生、珍惜自己的工作、生活和家庭，時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦，做到居安思危、警鐘長鳴。