國內(nèi)大型企業(yè)近年來順應新時代的管理要求,大都開展了以流程梳理為先導的內(nèi)部控制體系建設和成果固化,提升了企業(yè)管理,防控了經(jīng)營風險。但是由于一方面企業(yè)面臨不斷變化的內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境,內(nèi)部控制標準流程需要適時完善優(yōu)化,動態(tài)調(diào)整,保持活力;另一方面,受制于初始工作的邊界制約,已有的流程常常會存在跨業(yè)務壁壘的端到端流程未能全面落實、各類業(yè)務顆粒度不統(tǒng)一、流程與制度銜接不足、流程在信息系統(tǒng)的固化有待提升等問題。本文根據(jù)實務經(jīng)驗,總結提煉出內(nèi)部控制流程優(yōu)化的原則、方法和步驟。
一、內(nèi)部控制流程的優(yōu)化原則
1.風險導向
依據(jù)國內(nèi)外風險管理和內(nèi)部控制的實踐,內(nèi)部控制的意義首先在于規(guī)避風險,實際上是組織的內(nèi)部風險控制機制。因此,內(nèi)部控制流程作為內(nèi)部控制的載體,其優(yōu)化設計應圍繞公司既定的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,以風險辨識和評估為切入點,確定業(yè)務關鍵控制環(huán)節(jié),制定有效防范風險的控制措施,保障內(nèi)部控制實施的效果。
2.提高效率
實施內(nèi)部控制必須權衡內(nèi)部控制實施成本與預期效益,以合理成本實現(xiàn)有效控制。通常情況下,內(nèi)部控制工作越周密、越細致,控制效果也越好,但同時也增加了控制的復雜性,導致成本上升,工作效率下降。因此,內(nèi)部控制流程的設計必須做到詳略得當,在滿足重要性的前提下,盡量提高效率。
3.流程唯一
在設計控制流程時,必須保證控制措施具有唯一性,即不重不漏。公司在設計具體的內(nèi)部控制活動時,是按照業(yè)務流程來進行的,許多流程之間的業(yè)務存在交叉,為使控制責任能夠具體到人,針對交叉業(yè)務的控制就必需要貫徹唯一性原則,使得所有該管的事情有人管、管起來。
4.價值優(yōu)化
企業(yè)管理關注價值鏈,內(nèi)控流程也必然圍繞價值管理進行設計。公司主要包括戰(zhàn)略、市場、研發(fā)、生產(chǎn)管理等基本價值活動和人力、財務、物資、法律等支持性價值活動,這些價值活動將企業(yè)內(nèi)部與外部、各業(yè)務環(huán)節(jié)等以價值鏈的形式連接起來,通過價值管理實現(xiàn)價值增值。內(nèi)部控制是散布在這些價值活動中的一連串行動,通過管理和控制這些價值活動,確保公司目標的實現(xiàn)。因此,優(yōu)化內(nèi)部控制流程的價值驅動因素并加以管控,一個主要方面,就是通過對影響企業(yè)目標實現(xiàn)的關鍵價值作業(yè)的控制,提升企業(yè)價值。
5.持續(xù)改進
企業(yè)內(nèi)部控制活動涉及企業(yè)組織架構、控制環(huán)境和業(yè)務活動流程三個方面,忽視企業(yè)的組織框架結構和控制環(huán)境,單純考慮業(yè)務活動本身進行內(nèi)部控制方案的設計,內(nèi)部控制實施效果將大打折扣。如果將企業(yè)的內(nèi)部控制流程設計成為一套完全封閉的控制體系,不能根據(jù)企業(yè)的實際情況對內(nèi)部控制流程進行修正和完善,將導致內(nèi)部控制與企業(yè)運營實際嚴重脫節(jié),最終致使內(nèi)部控制形同虛設,因此,要高度重視內(nèi)部控制流程的后續(xù)建設問題,結合組織架構、控制環(huán)境的變化定期或不定期對內(nèi)部控制流程進行梳理,及時修訂完善,保證內(nèi)部控制流程對企業(yè)運營的管控力。
二、內(nèi)部控制流程的優(yōu)化方法
目前,實施流程優(yōu)化的工具有很多,歸納起來主要有以下幾種:
標桿分析法:將現(xiàn)有財務管理流程與標桿企業(yè)進行比較,從而尋找不足并予以改進。
六西格瑪方法:借助六西格瑪?shù)腄MAIC模型對流程進行分析和優(yōu)化。
ESIA方法:盡一切可能減少流程中非增值活動調(diào)整流程中的核心增值活動。
ECRS分析法:該方法是工業(yè)工程學中程序分析的四大原則,用于對流程進行優(yōu)化,以減少不必要的環(huán)節(jié),從而達到更高的工作效率。
SDCA循環(huán),即“標準化、執(zhí)行、檢查、總結(調(diào)整)”模式,包括所有和改進過程相關的流程的更新(標準化),并使其平衡運行,然后檢查過程,以確保其精確性,最后做出合理分析和調(diào)整使得過程能夠滿足愿望和要求。
這些技術方法綜合來看,雖然具體構成要素不相同,但都涉及到待優(yōu)化流程的界定、評價、分析和改進等過程。
三、內(nèi)部控制流程的優(yōu)化步驟
1.內(nèi)控流程評價
1.1 目標
完善風險體系,確認流程設計缺陷及運行缺陷
1.2 內(nèi)容
環(huán)境評價,評價傳統(tǒng)業(yè)務流程的上游和下游是否有業(yè)務流程的調(diào)整,例如居于財務資金流入流程上游的收入業(yè)務流程是否有所調(diào)整,公司經(jīng)營領域新的擴張是否能夠走通現(xiàn)有業(yè)務流程;評價業(yè)務本身是否拓展了范圍,例如基建工程加強對其他費用的監(jiān)控措施,是否在流程中體現(xiàn)。
風險評價,評估現(xiàn)有政策、營運戰(zhàn)略以及信息披露各方面的風險變化狀況,對于風險等級有顯著變化的,評價現(xiàn)有流程是否能滿足風險管控目標。例如上游價格調(diào)整,企業(yè)即將面臨較大的經(jīng)營壓力,需評價現(xiàn)有的流程是否都考慮和反映了該項重大風險。
控制缺陷評價,根據(jù)近期重大內(nèi)外部檢查的結果,評估檢查發(fā)現(xiàn)存在問題領域的流程所存在的缺陷。例如檢查發(fā)現(xiàn)某項業(yè)務領域存在問題,需評估相關各項流程是否存在缺陷,如不相容職務分離等控制措施是否到位。
制度和信息系統(tǒng)評價,評價當前在行的制度是否與內(nèi)部控制措施一致,當前在用的信息系統(tǒng)是否有效銜接。是否滿足信息加工的要求,如不滿足則存在業(yè)務規(guī)則和數(shù)據(jù)規(guī)則的集成斷點,需重新明確要求并固化要求。
1.3 方法
個別訪談、調(diào)研問卷、專題討論、穿行測試、實地查驗、抽樣、比較分析
2.內(nèi)控流程框架初步優(yōu)化設計
2.1目標
形成新的流程框架
2.2 內(nèi)容
確定內(nèi)控流程優(yōu)化的范疇,根據(jù)步驟一評估得到的流程設計缺陷及運行缺陷,確定需要調(diào)整二級還是三級財務流程。例如假定某業(yè)務流程存在設計缺陷,需分析確定控制措施是否包含在其他二級流程中,能否與該業(yè)務流程銜接,三級流程調(diào)整哪幾項。 確定調(diào)整后的內(nèi)控流程包含的各要素:流程名稱、步驟名稱及說明、責任部門及崗位、授權類型、相關印章、相關文檔、涉及系統(tǒng)、相關制度、控制點、控制頻率、控制方式、控制目標、風險點描述
2.3 方法
個別訪談、調(diào)研問卷、專題討論、穿行測試、實地查驗、抽樣、比較分析
3.內(nèi)控流程優(yōu)化測試
3.1 目標
測試初步調(diào)整后的流程
3.2 內(nèi)容
確定測試樣本量,根據(jù)步驟二確定的流程控制頻率,確定測試樣本量。例如存貨出入庫業(yè)務,如果每天都有發(fā)生,應確定不少于15個樣本量。
執(zhí)行穿行測試,即用一個樣本模擬該流程,并檢查其是否符合流程控制標準,據(jù)此評價該控制活動的有效性。
充足樣本測試,在穿行測試通過的前提下,應當設置工作底稿以詳細記錄一定樣本量的測試情況;檢查內(nèi)控活動的執(zhí)行人員、過程、結果、頻率、文檔的流轉和保存等是否如內(nèi)控活動所述展開。根據(jù)充足樣本的測試結果對該控制活動的有效性進行評價。
3.3 方法
觀察、獲取并檢查文件資料、訪談、重新測試
4.內(nèi)控流程改進固化
4.1 目標
完善并固化調(diào)整后的內(nèi)控流程
4.2 內(nèi)容
完善流程各要素內(nèi)容,根據(jù)步驟三的測試結果,如果了解到的實際控制活動與初步設定的關鍵控制活動有所變化,相應調(diào)整流程中各要素的內(nèi)容。 固化實施內(nèi)控流程,根據(jù)調(diào)整后的控制措施、崗位職責的變化,提出細化控制文檔、制度規(guī)范以及調(diào)整信息系統(tǒng)的要求并予以實施。例如強化了存貨出入庫控制措施,相應的應細化出入庫單的交接要求。
4.3 方法
專題討論、實地查驗、比較分析
5.內(nèi)控流程持續(xù)改進
定期或不定期開展內(nèi)控流程評價,重復步驟一至四的優(yōu)化程序,實現(xiàn)對內(nèi)部控制流程的持續(xù)改進。
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