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中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)

中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)創(chuàng)新人才評價(jià)專業(yè)委員會(huì)

管理會(huì)計(jì)師（中級）職業(yè)能力評價(jià)報(bào)考簡章 

【管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力評價(jià)】

為進(jìn)一步加強(qiáng)中國管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)改革，財(cái)政部制定發(fā)布了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》與《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》系列指導(dǎo)文件，明確提出管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，設(shè)定了管理會(huì)計(jì)人才發(fā)展的總目標(biāo)，并根據(jù)該目標(biāo)部署了具體任務(wù)、相應(yīng)措施和工作要求。

根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展對管理會(huì)計(jì)人才的迫切需求，中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)匯集了全國知名科研院校和管理會(huì)計(jì)專家、教授、學(xué)者與企業(yè)高層管理者，根據(jù)《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》（財(cái)會(huì)〔2010〕19號）及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（財(cái)會(huì)〔2014〕27號）等文件要求，緊密圍繞中國管理會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展，通過財(cái)政部《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》中對管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用要求，提出“管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力評價(jià)”初級、中級、高級三個(gè)級別的培訓(xùn)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，以加速推進(jìn)我國管理會(huì)計(jì)理論、工具與方法的廣泛應(yīng)用，助力管理會(huì)計(jì)事業(yè)在全國可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮管理會(huì)計(jì)對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的利器作用，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)成為全國企業(yè)提質(zhì)增效的新動(dòng)能。

管理會(huì)計(jì)師（初級、中級、高級）職業(yè)能力評價(jià)的培訓(xùn)和認(rèn)證工作由中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)創(chuàng)新人才評價(jià)專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力評價(jià)管理辦公室承擔(dān)三個(gè)級別的全國管理工作。

【組織機(jī)構(gòu)介紹】

中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)是在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)、民政部登記注冊，專業(yè)為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供服務(wù)的國家級協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)宗旨是為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)，為財(cái)務(wù)管理人員服務(wù)，為廣大人民群眾服務(wù)，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理者提供職業(yè)能力人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)論。

中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)創(chuàng)新人才評價(jià)專業(yè)委員會(huì)是開展管理會(huì)計(jì)師（初、中、高級）職業(yè)能力人才評價(jià)與組織管理工作的職能部門，是為貫徹落實(shí)國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》和中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于分類推進(jìn)人才評價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》及中央關(guān)于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的一系列指示精神，搭建“以平臺(tái)為依托、以合作為基礎(chǔ)、以項(xiàng)目為紐帶、實(shí)現(xiàn)教育創(chuàng)新與實(shí)踐創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合”的一體化創(chuàng)新人才培養(yǎng)平臺(tái)。

管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力評價(jià)管理辦公室承擔(dān)著管理會(huì)計(jì)師（初級、中級、高級）三個(gè)級別的職業(yè)能力評價(jià)組織管理職能，是項(xiàng)目分級培訓(xùn)、分級評價(jià)、建設(shè)管理、組織協(xié)調(diào)、貫徹實(shí)施及全面服務(wù)的專職執(zhí)行機(jī)構(gòu)，是實(shí)施項(xiàng)目具體組織工作的常設(shè)組織。

【職業(yè)能力人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)勢】

管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是以《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》、《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《管理會(huì)計(jì)基本指引》及《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》為依據(jù)，提出我國不同級別的管理會(huì)計(jì)師履行工作職責(zé)應(yīng)具備的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力，培訓(xùn)課程及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)符合中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要，對建設(shè)中國管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍具有重大意義。

管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力評價(jià)突出了新時(shí)代中國管理會(huì)計(jì)特色，課程體系以財(cái)政部頒布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》系列文件解讀及《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》相關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域所明確的管理會(huì)計(jì)理論、工具和方法為核心講授，并在財(cái)政部系列指引下借鑒了國內(nèi)外管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的重要研究成果和企業(yè)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐典型案例。

【課程體系】

中級管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力培訓(xùn)采用集中面授培訓(xùn)3天（24學(xué)時(shí)）與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)4天（32學(xué)時(shí)）相結(jié)合的培養(yǎng)方式，按照管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力核心要求，培養(yǎng)新時(shí)代中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的高質(zhì)量、高能力管理會(huì)計(jì)人才。

課程根據(jù)財(cái)政部發(fā)布《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引》中的知識(shí)模塊，包括國家管理會(huì)計(jì)政策法規(guī)和管理會(huì)計(jì)能力框架標(biāo)準(zhǔn)、戰(zhàn)略管理、內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、預(yù)算管理、運(yùn)營管理、成本管理、投融資管理、績效管理、管理會(huì)計(jì)信息化、管理會(huì)計(jì)報(bào)告與管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)等核心內(nèi)容。

【報(bào)考資格】

（需具備下列條件之一）

1、具備財(cái)經(jīng)類、管理類專業(yè)技術(shù)職稱；

2、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事財(cái)務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)工作5年以上；

3、取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)工作3年以上；

4、取得研究生及以上學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)管理或企業(yè)管理相關(guān)工作2年以上。

【考試科目】

1、職業(yè)能力考試。以中級管理會(huì)計(jì)師應(yīng)掌握的核心專業(yè)知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行考試，題型為單項(xiàng)選擇題160道和多項(xiàng)選擇題40道，每題0.5分，滿分100分，60分以上（含60分）為成績合格，考試時(shí)間180分鐘；

2、綜合應(yīng)用考試。3-4道實(shí)踐分析題，重點(diǎn)考核綜合運(yùn)用中級管理會(huì)計(jì)工具與方法處理實(shí)際問題的能力，試卷滿分100分，60分以上（含60分）為成績合格，考試時(shí)間210分鐘。

【報(bào)考資料】

1、填寫并提交電子版《管理會(huì)計(jì)師（中級）職業(yè)能力考試申請表》；

2、本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、職稱/資格證書復(fù)印件及單位證明原件；

3、提供2張一寸藍(lán)底照片，1張電子版一寸彩色藍(lán)底照片。

【報(bào)考方式】

報(bào)考人員按要求填寫《管理會(huì)計(jì)師（中級）職業(yè)能力考試申請表》，連同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱、資格證書復(fù)印件及單位證明原件等報(bào)考資料、報(bào)考費(fèi)用一并發(fā)送至管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力評價(jià)管理辦公室進(jìn)行資質(zhì)審核，報(bào)考條件核準(zhǔn)后將發(fā)送《培訓(xùn)考試通知》。項(xiàng)目相關(guān)信息將在管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力評價(jià)網(wǎng)（http://www.chnima.com）進(jìn)行發(fā)布。

【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】                                                                          

全國統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：8900元/人（含資料費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)費(fèi)、考前串講費(fèi)、考試費(fèi)）。補(bǔ)考費(fèi)300元/人/科。

【證書頒發(fā)】

1、參加培訓(xùn)且考試合格，由中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)頒發(fā)《管理會(huì)計(jì)師（中級）職業(yè)能力證書》，證書將作為管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力人才從業(yè)的重要依據(jù)；

2、證書持有人可進(jìn)入中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫（詳見人才庫入庫條件）；

3、證書持有人學(xué)習(xí)期間的培訓(xùn)學(xué)時(shí)可計(jì)入國家開放大學(xué)學(xué)分銀行，該學(xué)分可用于其他高端課程的學(xué)分抵免和學(xué)費(fèi)減免。國家開放大學(xué)是教育部“國家繼續(xù)教育學(xué)習(xí)成果認(rèn)證、積累與轉(zhuǎn)換制度的研究與實(shí)踐項(xiàng)目”、“繼續(xù)教育學(xué)習(xí)成果認(rèn)證、積累與轉(zhuǎn)換試點(diǎn)項(xiàng)目”的具體承擔(dān)單位。

【證書三網(wǎng)查詢】

1、中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)官網(wǎng)：www.efmac.org

2、中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)創(chuàng)新人才評價(jià)專業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站：www.ccen.org.cn

3、創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程公共服務(wù)平臺(tái)：www.ittp.org.cn

【聯(lián)系方式】

管理會(huì)計(jì)師職業(yè)能力評價(jià)管理辦公室

聯(lián)系人：周老師  18318889481    郵箱：974533064@qq.com

授權(quán)單位：

北京轉(zhuǎn)創(chuàng)國際管理咨詢有限公司    

周老師  18318889481（微信）

曹老師  13018558852（微信） 

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中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)

創(chuàng)新人才評價(jià)專業(yè)委員會(huì)

二〇一九年十二月十日

管理會(huì)計(jì)師（中級）職業(yè)能力評價(jià)

項(xiàng)目報(bào)名申請表

管理會(huì)計(jì)師（中級）招生簡章.doc