一、健全“一站式”代辦制度。對各類人才的人事檔案轉移、人事關系調動、入編、工資、組織關系轉移、社會保險轉移、住房公積金轉移、落戶、子女入學(園)、配偶子女就業(yè)服務等實行“一站式”受理、“一條龍”辦理、全程跟進。將海陵試驗區(qū)、陽江高新區(qū)列為我市人才工作試驗區(qū)，并每年給予50萬元的人才工作專項經費，在人才引進方面給予更多的自主權。
二、對入選“揚帆計劃”人才項目的，按省扶持金額的20%進行配套支持。每年對引進的創(chuàng)新團隊人才項目進行評審，視情況給予10萬元至30萬元的資助；每年對競爭性扶持縣(市、區(qū))重點人才工程進行評審，視情況給予5萬元至20萬元資助。
三、對我市企事業(yè)單位獲得國家科學技術獎一等獎、二等獎、三等獎的個人或團體，分別給予科研經費500萬元、300萬元、200萬元；獲得省科學技術獎一等獎、二等獎、三等獎的個人或團體，分別給予科研經費100萬元、30萬元、10萬元；獲得省哲學社會科學獎一等獎、二等獎、三等獎的個人或團體，分別按省獎勵的50%給予科研經費。
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