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一、個(gè)人激勵(lì)保障政策

   （一）高層次人才的引進(jìn)

屬于本意見所列第一至第七類的新引進(jìn)高層次人才，與用人單位簽訂5年以上合同的，合同期內(nèi)享受人才津貼，落戶在市區(qū)購(gòu)買房產(chǎn)的憑房產(chǎn)證享受人才安家費(fèi)補(bǔ)助。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助100萬元，每月發(fā)給人才津貼10000元。臨時(shí)受聘來我市單位連續(xù)工作1個(gè)月以上的，每月發(fā)給8000元的生活、交通補(bǔ)貼。

第二類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助50萬元，每月發(fā)給人才津貼6000元。

第三類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助40萬元，每月發(fā)給人才津貼5000元。

第四類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助30萬元，每月發(fā)給人才津貼4000元。

第五類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助20萬元，每月發(fā)給人才津貼3000元。

第六類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助15萬元，每月發(fā)給人才津貼2000元。

第七類人才：發(fā)給人才安家費(fèi)補(bǔ)助10萬元，每月發(fā)給人才津貼1000元。

簽訂1年以上5年以下合同的，合同期內(nèi)核發(fā)人才住房租金補(bǔ)助每人每月2000元。

——中共河源市委辦公室  河源市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《河源市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等四個(gè)文件的通知（河委辦發(fā)〔2013〕12號(hào)）

   （二）領(lǐng)軍人才的引進(jìn)

    經(jīng)評(píng)審，入選的領(lǐng)軍人才，按照分類推薦的不同情況，分別給予50—200萬元不等的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金扶持。

——《河源市引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才的實(shí)施意見》（河委辦發(fā)〔2013〕12號(hào)）

  （三）高層次人才的培養(yǎng)

1.鼓勵(lì)和支持我市在職人員提高學(xué)歷（學(xué)位）層次。在取得國(guó)家承認(rèn)的博士學(xué)位后，與用人單位簽訂5年以上合同的，由同級(jí)財(cái)政一次性補(bǔ)助學(xué)雜費(fèi)2萬元。

2.鼓勵(lì)和支持我市在職人員提高職稱層次。在晉升為正高專業(yè)技術(shù)資格后，與用人單位簽訂5年以上合同的，由同級(jí)財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

——中共河源市委辦公室  河源市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《河源市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等四個(gè)文件的通知（河委辦發(fā)〔2013〕12號(hào)）

（四）技能人才的培養(yǎng)

 1.每年開展一次全市性崗位技術(shù)能手評(píng)選活動(dòng)，對(duì)獲獎(jiǎng)的選手，以市政府名義授予“河源市崗位技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

   2.積極組織推薦市內(nèi)技能卓越、貢獻(xiàn)突出的技能人才參加國(guó)家和省的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。對(duì)獲得省級(jí)“技術(shù)能手”稱號(hào)的技能人才，按省獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”和“國(guó)家技能人才培養(yǎng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)的高技能人才，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。

3.免試免費(fèi)為全市職業(yè)院校技能大賽的獲獎(jiǎng)?wù)咿k理《職業(yè)資格證書》。每年舉辦一屆全市職業(yè)院校學(xué)生技能大賽，在技能大賽中，經(jīng)市教育局、市人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定的一、二等獎(jiǎng)獲得者，可不再參加技能鑒定考試，由市人力資源社會(huì)保障局免費(fèi)辦理相應(yīng)工種的《職業(yè)資格證書》。

4.建立“首席技師政府特殊津貼”制度。為我市高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的生產(chǎn)一線高技能人才，可享受首席技師政府特殊津貼。每?jī)赡暝u(píng)選5名，每人每年可享受2萬元首席技師政府特殊津貼。

5.鼓勵(lì)高技能人才在我市企業(yè)就業(yè)，在我市企業(yè)生產(chǎn)或管理一線就業(yè)的技師和高級(jí)技師，服務(wù)期滿三年以上的，經(jīng)認(rèn)定后，分別一次性享受政府住房津貼5000元和8000元，已按《河源市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇的除外。

6.對(duì)我市職業(yè)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生獲得中級(jí)工以上國(guó)家職業(yè)資格的，且與我市企業(yè)簽訂誠(chéng)信協(xié)議承諾在企業(yè)工作2年以上的，由本級(jí)財(cái)政全額補(bǔ)貼其第一年需個(gè)人繳交的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

——《河源市加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（河委辦發(fā)〔2013〕12號(hào)）

(五)提供配偶就業(yè)子女入學(xué)優(yōu)惠

引進(jìn)的高層次人才，其配偶可隨調(diào)，父母、子女可隨遷。配偶已就業(yè)的，按“對(duì)口對(duì)應(yīng)”原則由組織、人力資源社會(huì)保障部門按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排，相關(guān)單位予以落實(shí)。其子女入學(xué)、入園及轉(zhuǎn)學(xué)插班的，由本人到擬申請(qǐng)就讀學(xué)校主管教育行政部門領(lǐng)取《高層次人才子女入學(xué)、入園申請(qǐng)表》，按申請(qǐng)要求填報(bào)相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)同級(jí)高層次人才管理辦公室審核后，主管教育行政部門須根據(jù)入讀者意愿安排就讀學(xué)校。

二、團(tuán)隊(duì)資助政策

經(jīng)評(píng)審，入選的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)可獲得創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)扶持經(jīng)費(fèi)資助，其中世界一流水平團(tuán)隊(duì)600萬元，國(guó)內(nèi)頂尖水平、國(guó)際先進(jìn)水平團(tuán)隊(duì)400萬元，國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平團(tuán)隊(duì)200萬元，省內(nèi)先進(jìn)水平團(tuán)隊(duì)100萬元。

——《河源市引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才的實(shí)施意見》（河委辦發(fā)〔2013〕12號(hào)）

 三、用人單位扶持政策

   1.鼓勵(lì)有條件的企事業(yè)單位和科研機(jī)構(gòu)建立博士后工作站（流動(dòng)站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、省級(jí)以上科研（技術(shù)開發(fā)）中心，并由同級(jí)財(cái)政一次性分別給予最高50萬元、30萬元和10萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，為每名博士后研究人員一次性提供3萬元的科研啟動(dòng)資金。

——中共河源市委辦公室  河源市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《河源市加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等四個(gè)文件的通知（河委辦發(fā)〔2013〕12號(hào)）

2.扶持建設(shè)“廣東省技師工作站”。積極引導(dǎo)和推薦符合條件的企業(yè)和職業(yè)院校申報(bào)設(shè)立“廣東省技師工作站”，對(duì)申報(bào)成功的“廣東省技師工作站”，給予10萬元的建站扶持經(jīng)費(fèi)。對(duì)于入駐“廣東省技師工作站”的技能大師，每年為該站培養(yǎng)10名及以上技師級(jí)人才的，當(dāng)年給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

3.扶持建設(shè)“河源市技師工作室”。鼓勵(lì)我市企業(yè)和職業(yè)院校共建“河源市技師工作室”，通過以師帶徒、結(jié)對(duì)培養(yǎng)、技能攻關(guān)等形式培養(yǎng)高技能人才。經(jīng)認(rèn)定為“河源市技師工作室”的，可給予3萬元啟動(dòng)扶持經(jīng)費(fèi)。對(duì)于入駐“河源市技師工作室”的技能大師，每年為該室培養(yǎng)5名及以上技師級(jí)人才的，當(dāng)年給予5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)技能人才培養(yǎng)基地，開展員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作。經(jīng)專家評(píng)審，認(rèn)定為“河源市技能人才培訓(xùn)基地”，給予10萬元基地建設(shè)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)扶持。

5.鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)每年培訓(xùn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技能項(xiàng)目取得高級(jí)以上職業(yè)資格證書200人以上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由本級(jí)財(cái)政給予最高5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.支持成立“職業(yè)教育集團(tuán)”。鼓勵(lì)職業(yè)院校、函授站點(diǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和行業(yè)企業(yè)組建成立“職業(yè)教育集團(tuán)”，優(yōu)化職業(yè)教育辦學(xué)資源，促進(jìn)校企緊密對(duì)接，實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)動(dòng)發(fā)展。對(duì)于成功組建“職業(yè)教育集團(tuán)”的單位，經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后，由本級(jí)財(cái)政一次性提供5萬元扶持資金。

——《河源市加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（河委辦發(fā)〔2013〕12號(hào)）