長久以來,我們擅長運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)的方法論,令電腦習(xí)得人的智慧,達(dá)到一定程度的自動化。在催收管理方面,也不例外。我們可以運(yùn)用催收模型和催收策略,為提醒繳款的過程做一個自動化的語音和簡訊推送,但是真正的催收員每天在催收逾期的客戶時,他們賣的是一個清償證明,這需要更高超的銷售技巧,是一個比賣保險、賣汽車、賣房子更困難的銷售過程,客戶會有意愿買房子、買車子,或是買保險、買基金,但是要一個長期逾期、沒有誠意和不太有足夠償債能力的客戶還錢,去恢復(fù)看不見的良好信用和一種信用無價的良好自我感覺,這其中牽涉到的客戶心理研判、攻防斡旋的攻略、游說的技巧,的確是目前電腦智能尚未能夠準(zhǔn)確辨別的一個階段。
這讓筆者想起2009年的一部經(jīng)典電影《在云端/up in the air》 ,該片講述了一個經(jīng)常飛行的資深人力咨詢工作者,面對每一個即將被公司裁員的員工,如何與他們對談,為他們找到人生另一個出路或發(fā)展的故事。這不是一臺電腦、一套自動程式語言、一個遠(yuǎn)端客服所能覆蓋的范疇。人工智能和人的智慧,其實是相輔相成的,電腦擅長記憶和搜尋,它永遠(yuǎn)記得你用數(shù)學(xué)教會它的東西,不管晴天或雨天,它擅長搜尋記憶庫中相同或類似的東西,速度極快,在特定的問題上表現(xiàn)得非常好,例如下棋。人,擅長的可能超乎你的想像,人能同時感受到的變量,可能超過上萬個,處理對話、理解語氣、語速、內(nèi)容和其中極微小的變化,在電影里,我們都看到了真實的事例。
你了解什么樣的人會逾期嗎?什么樣的人會逾期且不還錢呢?
筆者和壞客戶們奮戰(zhàn)多年,整個風(fēng)險管理的人生,可以這樣概括:事前看準(zhǔn)壞客戶,防范他們申請成功;事中管理,早一點(diǎn)看出可能不還錢的跡象,在客戶還有一點(diǎn)錢時,先提出清償要求;最后,20年的奮斗歷程里,總多多少少還是有客戶會不還錢,會看走眼的才是人生,即便再強(qiáng)的電腦計算,仍無法完全阻擋逾期客戶的產(chǎn)生,有的,只能是更好的管理,更好的催收員和IT>技術(shù)團(tuán)隊,斡旋和架構(gòu)合理的還款條件,回沖銀行的損失。
什么樣的人會不還錢?答案很明顯,這是統(tǒng)計模型方法論擅長解決的問題,催收歷史數(shù)據(jù)是核心,佐以適合的方法論,可以得出每個老賴最有可能催收回來的金額。再加上,合適的催收手段和策略,配合催收員的功力,催收可以是同時具有科學(xué)和人心的超強(qiáng)銷售團(tuán)隊。
你知道嗎?暴力催收不是回收最多錢的途徑
現(xiàn)在國內(nèi)的催收做法多半是交給外包,尤其是無抵押、小金額貸款、信用卡和信用卡專項分期的部分。在筆者多年的經(jīng)驗里,有許多的老賴,在多年以后東山再起或翻身過后,仍然記得要還多年前的欠款,這都是因為過去筆者的銀行,把催收當(dāng)成銷售,對老賴仍如同好客戶,與他們商量、斡旋和替他們找出一線生機(jī)。
如果人有選擇,誰想當(dāng)老賴?筆者曾經(jīng)訪談過一個超級催收員,他告訴筆者他的親身經(jīng)歷,一個種西紅柿的農(nóng)戶,因為遇上水災(zāi),欠了銀行一筆錢沒辦法還,催收員看了他的欠款歷史,發(fā)現(xiàn)縱使沒有水災(zāi),這名農(nóng)戶仍只能錢越借越多和欠銀行錢越欠越多,翻身和這名農(nóng)戶一點(diǎn)關(guān)系也沒有。這名催收員開始與農(nóng)戶聊天,他告訴我,其實道理很簡單,他的西紅柿不特別,只能讓大盤商和中盤商剝削利潤,他的教育程度不高,只能繼續(xù)陷在這樣的循環(huán)里,所以,我想改變他的人生,哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)。這名催收員最后和這名農(nóng)戶成了好朋友,催收員幫農(nóng)戶的西紅柿轉(zhuǎn)型,做成好吃又漂亮的水果干,打出另一條出路,農(nóng)戶把錢還清了,每年都記得在收成時,寄給催收員和他的團(tuán)隊一大箱西紅柿水果干。
長期老賴還清了他的貸款,抵消了銀行的呆帳,然后,轉(zhuǎn)個身,在農(nóng)戶越來越有錢的后來十幾年,他也只用這家銀行的其他金融商品,這又豈是我們曾經(jīng)能計算到的業(yè)外收益?
催收員日夜在奮戰(zhàn)的,每每許是一個人人生最困難的時刻,也只有受過妥善訓(xùn)練的催收員才能日日去應(yīng)對他人人生的雨天,除了收回欠款,我們還有更多的可能,銀行可以是雨天打傘的——人民的靠山。
你知道嗎?1/3的老賴還款來源都不是本人
欠錢不還有兩種人:一種是有能力、但沒有意愿的;另一種是沒有能力、但有意愿的。上段的例子就是個沒有能力但有意愿的成功催回案例。完整的催收PDCA理論中,近戰(zhàn)話術(shù)的模擬,是非常重要的。催收人員不應(yīng)該是二軍,透過近戰(zhàn)模擬和教練的指導(dǎo),催收員更能體會到他們工作的重要性,從而在電腦系統(tǒng)的輔助下,導(dǎo)引出更好的績效。
與銀行進(jìn)行行內(nèi)協(xié)議和協(xié)商,筆者也有一個不忘初心的陳年老故事。筆者曾經(jīng)也是營銷團(tuán)隊的重要分析和建模人員,當(dāng)時年輕氣盛的我,找到了一群欠了一大筆錢的年輕人,因有親人代償,總是到M2或M3,但最后都會還錢。我當(dāng)時想,那何不再給這些人貸款呢?反正不會變成壞帳。筆者的一個前輩,聽完搖頭,并且隔天帶著我去見某個來行內(nèi)協(xié)議的客戶,是一位老爺爺和一位老奶奶,他們顫抖著手,拿了一大筆錢,對著我們的銀行員說:我們賣了家里最后一塊地,想幫孫子還錢,可不可以幫忙我們一件事情,永遠(yuǎn)不要再借給我孫子錢,也不要讓其他銀行再借給他錢,我們沒有更多的錢可以還銀行了。他們很恭敬地對我們敬禮,當(dāng)下,我的眼淚差點(diǎn)奪框而出,回去,將這個年輕人上了黑名單,并通報了人行黑名單,這是不讓其他銀行再借他錢的唯一辦法,然后把自己的得意分析之作,永遠(yuǎn)刪除。直到今日,我仍然忘不了那個老爺爺和老奶奶微彎的背影,提醒著我,銀行借錢出去,是為了替每個人完成階段目標(biāo)或是人生夢想,我的預(yù)測和機(jī)器學(xué)習(xí),決不能導(dǎo)致更多老爺爺和老奶奶的故事。謝謝前輩,至今我仍然不忘初心。
擁有自主的催收團(tuán)隊比全部外包更具有長期利益
向壞客戶學(xué)習(xí)人生,是為了更好地經(jīng)營客戶和零售銀行,擁有更好的催收系統(tǒng)、催收模型和策略分析團(tuán)隊以及完整的催收員團(tuán)隊,我們從中學(xué)到的,是更珍貴的人生故事,這才是銀行家過盡千帆最值得紀(jì)念的勛章。
總結(jié)來說,擁有自主的催收團(tuán)隊有以下幾個好處:
更靈活地處理壞帳、搭配債權(quán)性質(zhì)和外在經(jīng)濟(jì)條件,能動態(tài)調(diào)整節(jié)奏、催收回的金額和預(yù)期的成效管控。全部自主催收,會造成固定成本的壓力;但全部委外催收,短期不失為一個快速方便的選擇,但風(fēng)險管理的目的是為了更好地面對風(fēng)暴,在風(fēng)暴來了才建立團(tuán)隊,太遲,徒留千金難買早知道的懊悔。最好的催收管理來自自主催收和委外催收的合理調(diào)配來截長補(bǔ)短。
最好的預(yù)測模型來自于最好的年輕數(shù)學(xué)家,但了解語法和數(shù)學(xué),往往不了解人生。科技智能背后是一群碼農(nóng),將前線人員的經(jīng)驗“碼”進(jìn)電腦里。好的一線催收團(tuán)隊,除了更好的催收績效外,也是對模型預(yù)測、機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能最好的優(yōu)化來源。
戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)。最好的企劃需要搭配最到位的執(zhí)行,好的一線催收團(tuán)隊來自于如何系統(tǒng)性地培養(yǎng)人才,識途老馬的教練群迅速組織化地擴(kuò)展到全作業(yè)團(tuán)隊,合理的獎金和完善的制度,在在影響著整個催收管理的推進(jìn)。
銀行的存在是產(chǎn)業(yè)的血脈,也是人民存放辛苦儲蓄和完成人生大小事情的中介。銀行是一個百年事業(yè),只有穩(wěn)健,才能共創(chuàng)和民生以及產(chǎn)業(yè)的三贏。催收是最后一里路,必須要有人才好好做好這里路,為其他事業(yè)處搭起最強(qiáng)的背靠,為下一個百年奠下扎實的基礎(chǔ)。
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