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案情：

　　某稅務(wù)局在對某商貿(mào)企業(yè)稅務(wù)檢查時發(fā)現(xiàn)項目無辦公用品的發(fā)票金額比較大，通過盤點和咨詢相關(guān)人人員，原來一部分是企業(yè)在發(fā)放福利時，讓員工拿發(fā)票來報銷;一部分是企業(yè)購買商場、超市的購物卡作為福利發(fā)給員工時發(fā)票開為“辦公用品”。企業(yè)認為，這樣處理，既能讓員工少繳個人所得稅，也讓企業(yè)少繳企業(yè)所得稅，可謂“雙贏”。稅務(wù)人員查出后，按照稅法的相關(guān)規(guī)定進行宣傳教育，最終讓其補繳了企業(yè)所得稅，并加收了滯納金和罰款。

　　解析：

　　《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

　　也就是說，稅前扣除必須以真實性原則為前提，任何支出必須確屬已經(jīng)真實發(fā)生，沒有真實發(fā)生，一律不得扣除。并不是錢花出去了且有發(fā)票就算真實發(fā)生，真實發(fā)生還要求有真實業(yè)務(wù)，企業(yè)沒有與發(fā)票對應(yīng)的真實業(yè)務(wù)也不是真實發(fā)生。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于認真做好2011年打擊發(fā)票違法犯罪活動工作的通知》(國稅發(fā)〔2011〕25號)第三條規(guī)定，對開具金額較大、涉嫌虛假發(fā)票，要進行逐筆查驗比對，通過對資金、貨物等流向信息的分析，檢查其業(yè)務(wù)的真實性。

　　也就是說，員工報銷的發(fā)票(如辦公用品)也許看似與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)，但顯然企業(yè)不可能購買遠超出企業(yè)使用量的辦公用品，企業(yè)雖然有資金流出，卻沒有辦公用品的流入，則涉嫌取得虛假發(fā)票。

　　《發(fā)票管理辦法》第二十條規(guī)定，所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的個人在購買商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動支付款項，應(yīng)當向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步加強普通發(fā)票管理工作的通知》(國稅發(fā)〔2008〕80號)第四條第一款規(guī)定，收款方在收取款項時，應(yīng)如實填開發(fā)票，不得以任何理由拒開發(fā)票，不得開具與實際內(nèi)容不符的發(fā)票……付款方不得要求開具與實際內(nèi)容不符的發(fā)票。

　　《發(fā)票管理辦法》第二十二條第二款規(guī)定，任何單位和個人不得有下列虛開發(fā)票行為：

　　(一)為他人、為自己開具與實際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票;

　　(二)讓他人為自己開具與實際經(jīng)營業(yè)務(wù)情況不符的發(fā)票。

　　第三十七條規(guī)定，違反本辦法第二十二條第二款的規(guī)定虛開發(fā)票的，由稅務(wù)機關(guān)沒收違法所得;虛開金額在1萬元以下的，可以并處5萬元以下的罰款;虛開金額超過1萬元的，并處5萬元以上50萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　也就是說，與實際內(nèi)容不符的發(fā)票，無論對于收款方還是付款方，都可能涉及虛開發(fā)票，會受到處罰。

　　案情中，企業(yè)發(fā)放福利時，讓員工拿發(fā)票來報銷屬于虛假發(fā)票報銷，企業(yè)購買福利品時發(fā)票開為“辦公用品”涉及虛開發(fā)票，均不得在企業(yè)所得稅前扣除。稅務(wù)人員要求其補繳企業(yè)所得稅，并加收滯納金、罰款是合法的。

　　提示：

　　企業(yè)為員工謀福利是好事，但千萬別在發(fā)票上做文章，以免帶來涉稅風(fēng)險。

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